Die Stiftung „FAIRNETZEN“

• Motivation: Übernahme sozialer Verantwortung als Konsequenz der wirtschaftlich erfolgreichen Aktivität der Gründer
• Entstehung: Aus den seit 1992 geleisteten sozialen Projekten der BOV Aktiengesellschaft
• Ehrenamtlichkeit: Alle Spenden fließen in vollem Umfang in die Projekte
• Wesen der Stiftung: Vermittlung von Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen mit dem Ziel eine faire und unbürokratische Umverteilung von Sachgütern und Dienstleistungen zu erreichen
• Fokus: Bildung, Erziehung, Entwicklungshilfe
• Unterstützung: „Netzwerker“ bringen ihr Know-how
  in die Projektarbeit ein
• Wirkungskreis: Regionales und überregionales soziales Engagement

Der Benefit auf beiden Seiten, sowohl für Unternehmen als auch soziale Organisationen, ist offensichtlich:

Für die Mitarbeiter der beteiligten Unternehmen bedeutet das Förderung...

• menschlich kompetenten Verhaltens
• von Kommunikationsfähigkeit
• von Kreativität und Improvisationsgeschick
• von Selbst- und Sozialverantwortung
• von persönlicher Kompetenz

Für das beteiligte Unternehmen bedeutet das:

• Förderung der interdisziplinären Verständigung
• Angebot neuer Lernfelder
• Schaffung einer positiven Öffentlichkeit
• Mitarbeiterbindung
• Förderung der Unternehmenskultur

Für die Träger der beteiligten sozialen Organisationen bedeutet das in gemeinsamen Projekten:

• Einbringung von unternehmerischem Know-how und wirtschaftlicher Fachkompetenz
• Einbringung von projektspezifischer Fachkompetenz
• langfristige Partnerschaften zwischen Wirtschaft und Sozialwesen
• Erhöhung des Sachspendenaufkommens
• Förderung eines positiven Images in einer breiteren Öffentlichkeit